Thomas Eklöf

HR & Management Consultant

Innovativ rekrytering

Denna bok är för dig som vill inspireras och få konkreta verktyg om hur du kan skapa träffsäkra rekryteringar. Du kommer att få insikt i vilka metoder som bara slösar din tid, och inspireras av framtidens möjligheter, där ny teknik med artificiell intelligens i spetsen kommer att revolutionera rekryteringsprocessen.

Min personliga ambition med boken är att utmana hur vi i Sverige arbetar med rekrytering i dag. Jag är övertygad att de flesta arbetar utifrån bästa förmåga, men tyvärr är det få av oss som har tid och energi att tänka nytt. Många har fastnat i ett arbetssätt som har formats ur en annan tid. Visst finns det personer som brinner för att utveckla nya rutiner och förhållningssätt, men oftast innebär det att man förfinar befintliga processer. Det är dags för ett paradigmskifte i rekryteringsvärlden!

Med den här boken hoppas jag att vi kan inspirera fler att våga ifrågasätta varför man gör som man gör, och med ny kunskap kunna omvärdera hela rekryteringsprocessen. Vi lever i en tid där det finns fler möjligheter än de flesta av oss känner till. Kan vi lära oss att omvärdera våra förlegade förhållningssätt är jag övertygad att vi tillsammans kan skapa en bättre arbetsmarknad, där fler människor arbetar hos organisationer som matchar deras drömmar och värderingar.

Om mig

Jag är arbetar som HR- och managementkonsult med fokus inom strategiskt rekrytering, employer branding och förändringsledning. Vidare är jag verksam som föreläsare med fokus på framtidens möjligheter inom rekrytering.

Min vision är en värld där alla människor är engagerade för sitt arbete, där de känner en samhörighet och en större mening med livet. För att nå min vision arbetar jag hårt för att förändra och utveckla hur vi i Sverige arbetar med rekrytering och hur vi bygger våra organisationer. Att bli en attraktiv arbetsplats där medarbetarnas värderingar och drivkrafter matchar organisationens är mitt framgångsrecept. Jag är övertygad att hela samhället kommer att gynnas om vi lyckas.

Söker du och din organisation efter nya sätt att arbeta på? Kontakta mig så tar vi en diskussion över vilka möjligheter som vi kan skapa tillsammans. Använd formuläret längst ned på hemsidan, connecta med mig på LinkedIn eller maila mig på thomas@thomaseklof.se.

Aktuellt

  • Artikel

    Chef

    Författarduo: ”Se upp för haloeffekt när du rekryterar”

    Utmana traditionella sätt att rekrytera och få bättre resultat och stärkt varumärke, skriver Nils Hallén och Thomas Eklöf i den fullmatade boken "Innovativ rekrytering".

    Läs hos Chef
  • Artikel

    Civilekonomen

    Tänk utanför boxen – hitta rätt medarbetare

    Det gäller att försöka tänka nytt inom de ramar som finns. För någon handlar det om att använda artificiell intelligens och bygga egenanpassade tester, för andra att ställa nya frågor i sina intervjuer.

    Läs hos Civilekonomen
  • Podcast

    Like A Boss

    Employer branding och innovativ rekrytering

    Om hur du som chef kan påverka organisationens förmåga att attrahera rätt medarbetare och få dem att stanna kvar.

    Lyssna
  • Artikel

    HR People

    "Dags att rekrytera"

    Vilka fallgropar är det viktigt att försöka undvika? Och varför blir det allt svårare att hitta rätt kompetens?

    HR People 8

Kontakta mig